Los trabajadores, hoy
El ritmo de la vida moderna ha aumentado considerablemente en comparación con hace 20 años sin dejar de lado el factor de la pandemia estos dos últimos años.
En consecuencia a estos y muchos otros factores, hoy en día el trabajador moderno se enfrenta a:
Tecnologías nuevas y más complejas en todos los campos y, en particular, en las comunicaciones.
Nuevas formas de empleo, con predominio del trabajo temporal, a tiempo parcial y a distancia.
La inseguridad laboral, mayores demandas y el empleo precario que se han intensificado en los países desarrollados con la crisis y la recesión.
La aceptación de una carga laboral excesiva y una cultura organizacional “tóxica” con tal de mantener un ingreso.
El número creciente de trabajadores y empleadores en la economía informal.
Debido a la reciente crisis económica y la actual recesión en los países desarrollados ocasionada por la pandemia, se espera que el número de accidentes y enfermedades en el lugar de trabajo aumente debido a la reestructuración de las empresas y al desempleo.
A pesar de esto, aún hoy muchas empresas todavía perciben la seguridad y la salud en el trabajo como un costo más que como una inversión.
Burnout en México
El burnout es un término común en las organizaciones actuales, y es un estado de agotamiento emocional, mental y, comúnmente, físico provocado por un estrés prolongado o constante debido a diversas situaciones laborales.
Los Factores de Riesgo Psicosocial y la NOM-035
Los factores psicosociales en el trabajo son un conjunto de percepciones y experiencias del trabajo que abarcan ciertos puntos clave: factores individuales o personales, condiciones y medio ambiente de trabajo, y factores externos como finanzas personales, condición social, costumbres y cultura, y expectativas del empleo.
Las principales consecuencias de los Factores de Riesgo Psicosocial pueden afectar en dos escalas:
Que afectan a la organización:
La política de la empresa
Filosofía de la empresa
Cultura organizacional
Cumplimiento de objetivos
Ingresos
Imagen Pública
Que están relacionados con el trabajador y el puesto:
Las condiciones del empleo
Desempeño
Relaciones laborales
Crecimiento de los colaboradores
Liderazgo
Los factores y los riesgos psicosociales no son un tema secundario en la Salud Laboral.
Debemos de considerar que el llevar a cabo una estrategia saludable de tratamiento que comience con la detección y atención oportuna a los diferentes Factores de Riesgo Psicosocial es fundamental para el funcionamiento correcto de cualquier organización, y en general, para la sociedad.
Es tu turno de considerar esta información que te estamos brindando el día de hoy, y más allá de cumplir con las normativas de la NOM 035, enfocarte en lo que necesita tu gente para convertirte en una referencia de una organización donde todos quieran estar, y que te volteen a ver por las razones correctas.
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