Mejoras de Febrero en Forward: Impulsando el talento y fortaleciendo la evaluación

En febrero continuamos evolucionando Forward con mejoras estratégicas enfocadas en dos pilares fundamentales para cualquier organización: el desarrollo del talento y la movilidad interna. Este mes incorporamos una nueva funcionalidad dentro de los widgets y optimizamos la vista en los procesos de evaluación de potencial, fortaleciendo así la transparencia y las oportunidades de crecimiento dentro de la plataforma.

Nuevo Widget de Vacantes: la movilidad interna toma protagonismo

Como parte de nuestro compromiso con el desarrollo profesional dentro de las organizaciones, en febrero lanzamos el nuevo Widget de Vacantes. Esta funcionalidad permite a los administradores publicar oportunidades laborales directamente dentro de la plataforma, dirigidas a los colaboradores.

El objetivo es convertir a Forward en un canal activo para impulsar el crecimiento interno, facilitando que el talento conozca y acceda a nuevas oportunidades dentro de su propia organización. Con este widget, las vacantes dejan de depender únicamente de canales externos o comunicación informal y pasan a formar parte visible del ecosistema digital interno.

Además de fortalecer la transparencia, esta herramienta fomenta la retención de talento, promueve la cultura de crecimiento y refuerza el sentido de pertenencia al brindar claridad sobre las oportunidades disponibles.

El Widget de Vacantes amplía el alcance de los widgets como espacios estratégicos de comunicación y los posiciona como herramientas clave para el desarrollo organizacional.

Evaluación de potencial con mayor contexto y alineación

En el módulo de Desarrollo Organizacional también se implementó una mejora importante en la vista de evaluación de potencial. Ahora los líderes pueden visualizar primero la autoevaluación realizada por el colaborador y posteriormente emitir su propia evaluación.

Esta actualización permite que el proceso sea más estructurado y coherente, ya que el líder cuenta con la perspectiva del colaborador antes de realizar su valoración. Al integrar ambas visiones, la conversación de retroalimentación se vuelve más objetiva, fundamentada y alineada al desarrollo individual.

La mejora fortalece la transparencia del proceso y contribuye a construir una cultura de evaluación más colaborativa, donde el diálogo y la claridad juegan un papel central.

Más oportunidades y mejores procesos

Las mejoras implementadas en febrero reflejan el compromiso de Forward con la evolución constante de la plataforma. Por un lado, impulsamos la movilidad interna mediante un nuevo espacio dedicado a la publicación de vacantes; por otro, fortalecimos los procesos de evaluación para hacerlos más claros y alineados.

Seguimos desarrollando herramientas que conectan el crecimiento profesional con una gestión organizacional más estratégica. Forward continúa avanzando para convertirse en un espacio donde el talento no solo se gestiona, sino que se impulsa.